Директор по развитию бизнеса и клиентского потока в сфере домашнего персонала
Оценка и рекомендации Клик Работы
Порог входа
Подходит соискателям без опыта / с минимальным опытом (предусмотрено вводное обучение).
Оплата и статус
Прозрачный расчет, поддержка самозанятости (НПД) или договора ГПХ/ТК.
Безопасность
Прямой контакт работодателя, без платных курсов и скрытых комиссий.
Совет соискателю при отклике
Откликайтесь с кратким сопроводительным письмом: подчеркните пунктуальность, готовность к стабильному графику и соблюдению регламентов. Это выделит вас среди других кандидатов и ускорит ответ работодателя.
Описание и требования
О проекте
«Помощники» — патронажный сервис по подбору и организации ухода за близкими. Мы помогаем семьям находить профессиональных сиделок, нянь и других специалистов домашнего персонала, сопровождая процесс и контролируя качество услуг.
Мы развиваем бизнес в перспективной нише, где потребность в профессиональной помощи семьям постоянно растет. Сейчас мы находимся на этапе, когда хотим вывести клиентский поток на новый уровень и масштабировать бизнес.
Ключевые задачи
- Построить и реализовать стратегию развития бизнеса и масштабирования клиентского потока.
- Мы ищем человека, который умеет находить новые точки роста, создавать эффективные каналы привлечения клиентов и превращать перспективные гипотезы в работающие бизнес-модели.
Чем предстоит заниматься
- Разрабатывать стратегию развития бизнеса и увеличения клиентского потока.
- Искать и масштабировать новые каналы привлечения клиентов.
- Развивать команду продаж, ставить KPI, повышать эффективность работы отдела
- Запускать новые продукты и услуги, выявлять перспективные направления в сфере.
- Развивать партнерские направления и коммерческие модели.
- Исследовать рынок домашнего персонала, находить новые сегменты и возможности роста.
- Тестировать гипотезы, анализировать результаты и масштабировать эффективные решения.
- Управлять клиентской воронкой, конверсией и стоимостью привлечения. Выстраивать систему управления ростом.
Кого мы ищем
- Senior-специалиста с опытом развития бизнеса, growth-маркетинга или коммерческого развития.
- Человека с подтвержденными кейсами масштабирования клиентского потока, выручки или бизнес-направлений.
- Специалиста, который умеет находить новые каналы привлечения и выводить их на стабильный результат.
- Обладает сильным предпринимательским и аналитическим мышлением.
- Умеет работать с коммерческими показателями, экономикой привлечения и клиентской воронкой.
- Способен самостоятельно формировать стратегию и отвечать за ее реализацию.
- Будет преимуществом: опыт в сфере домашнего персонала, агентствах нянь и сиделок, сервисных бизнесах, маркетплейсах услуг или recruitment/staffing.
Что мы предлагаем
- Возможность возглавить развитие перспективного бизнес-направления.
- Высокую степень самостоятельности и возможность влиять на стратегию бизнеса.
- Ресурсы для запуска и масштабирования новых гипотез.
- Конкурентное вознаграждение, соответствующее опыту и результатам, с наличием бонусной части за результаты работы.