Рекрутер подбора массового персонала
Оценка и рекомендации Клик Работы
Порог входа
Подходит соискателям без опыта / с минимальным опытом (предусмотрено вводное обучение).
Оплата и статус
Прозрачный расчет, поддержка самозанятости (НПД) или договора ГПХ/ТК.
Безопасность
Прямой контакт работодателя, без платных курсов и скрытых комиссий.
Совет соискателю при отклике
Откликайтесь с кратким сопроводительным письмом: подчеркните пунктуальность, готовность к стабильному графику и соблюдению регламентов. Это выделит вас среди других кандидатов и ускорит ответ работодателя.
Описание и требования
Мы ищем опытного фриланс рекрутера для организации и ведения массового подбора персонала из Казахстана. Если вы умеете быстро закрывать большое количество вакансий, выстраивать процессы и работать с воронкой найма — будем рады видеть вас в команде.
Обязанности:
- Полный цикл массового подбора: от заявки до выхода кандидата на работу.
- Работа с большим объёмом вакансий (линейный персонал, специалисты, массовые позиции).
- Поиск кандидатов через различные каналы: job-сайты, соцсети, рекомендации, прямые источники.
- Проведение скринингов, интервью, оценка соответствия требованиям.
- Ведение и оптимизация воронки подбора, анализ эффективности каналов и конверсии.
- Взаимодействие с заказчиками (руководителями подразделений), согласование требований и обратная связь.
- Подготовка отчётности по результатам подбора.
- Участие в улучшении процессов массового найма и автоматизации рутинных задач.
Требования:
- Подтвержденный опыт работы рекрутером в массовом подборе (от 1–2 лет, предпочтительно больше)
- Хорошее знание инструментов поиска и подбора (hh.ru, SuperJob, Avito Работа, Telegram-каналы, LinkedIn и др.).
- Умение работать с большим потоком кандидатов и выстраивать эффективную воронку.
- Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
- Уверенный пользователь Excel / Google Sheets (отчёты, аналитика).
Условия:
- Полностью удаленный формат работы. Работайте откуда угодно и когда вам угодно на результат.
- Конкурентная заработная плата: оклад 40 тыс.руб. + 10 тыс. руб. за каждого выведенного на объект кандидата, поработавшего 10 смен.
- Дружный коллектив и поддержка на старте.
Если у вас есть релевантный опыт массового подбора и вы готовы к удаленному формату — отправляйте резюме.